Согласно итогам исследования, 15,7% опрошенных придерживаются мнения, что карьера всегда в приоритете, даже если это сокращает досуг. Эту позицию в целом разделяют 33,1% жителей России. Ответ "и да, и нет" дали 22,3% участников. Противоположной точки зрения, согласно которой работа не должна быть наивысшим приоритетом, придерживаются 22,5% граждан. Категорически не согласны с таким утверждением 3,5% анкетируемых. Менее 3% опрошенных не смогли определиться с ответом.
При этом подавляющее большинство – 88,3% россиян – полагают, что сотрудник, справляющийся с задачами быстрее, продуктивнее и надежнее, заслуживает более высокого вознаграждения в сравнении с коллегами. Справедливым подобный расклад считают 6,3% принявших участие в опросе. 5,4% респондентов затруднились сформулировать свое мнение по этому вопросу.
39,5% опрошенных уверены, что указания руководителя должны исполняться безусловно, независимо от личного согласия. 45,3% считают, что следовать распоряжениям руководства стоит только при полной уверенности в их верности. 12,6% граждан полагают, что решение здесь зависит от конкретных условий. Остальные затруднились с ответом.
Если говорить о дефиците рабочих мест, то, по мнению 68,6% опрошенных, приоритет при трудоустройстве должен отдаваться гражданам России, а не приезжим. 19,5% не разделяют данной позиции. 5,7% граждан выбрали нейтральный вариант ответа. 6,2% участников исследования не смогли дать однозначный ответ.
Однако, положение дел, когда при нехватке вакансий мужчины должны обладать большими возможностями для трудоустройства, чем женщины, одобряют лишь 34,9% россиян. 50,2% опрошенных считают такой подход неверным. "Затрудняюсь ответить" или "ни то, ни другое" – позиция 10,7% респондентов. 4,2% опрошенных не высказали своего мнения.
----------